Notre performance opérationnelle est au cœur de notre ADN, nous sommes passionnés du service client.

La clé est d’avoir une saine communication, d’innover et d’améliorer constamment notre façon de faire, de bâtir une équipe composée de gens compétents et passionnés par notre métier et de dépasser les attentes de nos clients tout en gagnant et en maintenant leur confiance.

A travers nos rubriques, venez découvrir la politique Ressources Humaines de Shlife SAS basée sur des engagements forts que nous nous appliquons quotidiennement à respecter et à faire vivre.

Parce que seules les compétences et la personnalité nous importent, nos recrutements se font sans distinction d’origine ou de handicap. La diversité, la non-discrimination et la transparence sont à la base de notre politique de recrutement.

Parce que les premiers pas d’un nouveau collaborateur sont clés pour sa réussite, vous bénéficierez d’une intégration de qualité grâce à l’implication de votre manager et de l’équipe RH.

À travers un parcours d’intégration complet, nous vous aidons à appréhender notre stratégie, à vous approprier nos offres de services informatiques, et à trouver rapidement vos marques parmi nos équipes.

Quelques moments clés de votre intégration :

• L’accompagnement de votre manager dès le premier jour, pour une prise de fonction efficace et une immersion rapide au sein de votre service. Votre manager est là pour répondre à vos questions et veille à ce que vous preniez pleine possession de votre poste.
• Un livret d’accueil électronique vous permettra de découvrir nos activités et notre organisation, mais aussi d’avoir une vision plus globale de l’entreprise.